科隆展览(北京)有限公司董事总经理崔国豪表示,个有点片在各界的不懈努力之下,今年我们迎来了崭新的开端。
高薪不仅能提升员工的生活质量,浪漫还能激发员工的创作激情,浪漫从而大大提高企业的生产效率,再加上科学的管理,就有可能产生高薪效应,更为重要的是,这种效应具有一定的可循环性,即企业以高薪回馈给员工,员工再以更好的业绩回报给企业。两三年前,事送技术好的瓦工平均每月工资为三、四千元,但是现在能够达到六、七千元,遇到旺季加班,一个月甚至能达到上万元。
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一个企业要留住员工就必须加薪,事送如果无法满足工人的薪资需求,企业的人员流动势必会增大。
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